Análisis de los convenios colectivos publicados en el 2015 y de las clausulas específicas en materia de prevención de riesgos y salud laboral. El contenido es el siguiente:
1. Toxicidad.
2. Formación.
3. La prevención como deber del trabajador.
4. Sin referencias a la seguridad y salud en el trabajo.
5. Remisión a la Ley.
6. Riesgo durante el embarazo y la lactancia.
7. Vigilancia de la salud.
8. Seguro.
9. Participación de los trabajadores.
10. Subcontratación.
11. Buenas prácticas:
a) Prevención como prioridad.
b) Buenas prácticas propias (Ropa y prendas de trabajo).
c) Atención a los trabajadores en función de características físicas (edad, por ejemplo) o de las exigencias del puesto de trabajo.
d) Absentismo como indicador relacionado con la prevención.
e) Coordinación con asistencia sanitaria general.
f) Seguridad Vial y prevención.
g) Detección de Tóxicos.
h) Investigación de causas de los accidentes.
i) Teletrabajo.
j) Protección a trabajadores menores o con discapacidad.

Producto final destinado prioritariamente a empresas y trabajadores de la Comunidad de Madrid.