Estudio que analiza la relación jurídica y normativa entre la contratación de las empresas de trabajo temporal, y la gestión y garantía de la seguridad y salud laboral de los trabajadores contratados por dichas empresas. El contenido es el siguiente:
Capítulo I: La contratación temporal en el contexto actual de las relaciones laborales. Datos para la reflexión en su abordaje preventivo:
1. La dimensión estructural de la contratación laboral en los modernos sistemas de producción.
2. El modelo español: estructura y coyuntura en la contratación temporal.
3. La prevención de riesgos laborales en el trabajo temporal: datos para una reflexión sin prejuicios.
Capítulo II: El contexto jurídico internacional: de la OIT a la Unión Europea, con un apunte de derecho comparado:
1. El acervo normativo de la OIT.
2. La ordenación jurídica en la Unión Europea.
3. Semblanza sobre algunas claves, bajo una perspectiva de Derecho Comparado, en el tratamiento de la temporalidad y cesión de trabajadores por los Estados miembros de la Unión Europea en relación con la prevención de riesgos laborales.
Capítulo III: La seguridad y salud de los trabajadores temporales y cedidos por ETT en el ordenamiento jurídico español:
1. El marco jurídico español para la prevención de riesgos laborales de los trabajadores temporales y cedidos por ETT. Aspectos generales.
2. Disposiciones comunes en materia preventiva a todos los trabajadores con relación laboral temporal.
3. Disposiciones específicas para los trabajadores cedidos por una empresa de trabajo temporal.

Producto final destinado prioritariamente a empresas y trabajadores de todos los sectores de actividad.